ARBEIT GESÜNDER MACHEN!

Das Wohlbefinden und die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten werden nicht nur durch die Veränderungen in der globalen Wirtschaft, den Wandel des Krankheitspanoramas, ständige Restrukturierungen und die zunehmende Verdichtung von Arbeit beeinflusst, sondern auch maßgeblich durch die demographische Entwicklung.

Sinkende Geburtenzahlen bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung haben eine alternde Erwerbsbevölkerung zur Folge, und gleichzeitig werden immer weniger Nachwuchskräfte nachrücken. Das Unternehmen muss also mit einer immer älter werdenden Belegschaft erfolgreich wettbewerbsfähig sein.

Vor diesem Hintergrund müssen gesunde Arbeitsbedingungen und eine gute Qualität der Arbeit geschaffen werden.

Ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein auf das Unternehmen abgestimmtes Age-Management unterstützen bei der Aufgabe, die Beschäftigten längst möglich gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten.

DENN GESUNDE ARBEIT FÖRDERT BEIDES: WOHLBEFINDEN UND PRODUKTIVITÄT!