MEIN ANGEBOT
Zum einen möchte ich Ihrem Unternehmen zu einer ausgewogenen Altersstruktur
in strategisch wichtigen Unternehmensbereichen verhelfen, zum anderen die
Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen aller Altersgruppen erhalten und fördern.
Ich unterstütze Sie kompetent und Ihrem Bedarf entsprechend auf den Gebieten:
BERATUNG
Für jedes Unternehmen, das betriebliche Gesundheitsförderung und/oder alters-
gerechte Arbeitskultur als ganzheitliches Managementkonzept nachhaltig etablieren
möchte, werde ich:
• Zustände erheben und beschreiben,
• Maßnahmen auswählen und empfehlen,
• deren Durchführung begleiten,
• Effekte von Maßnahmen beurteilen.
